Laurent Bailat

Originaire de Glovelier, dans le Jura, Laurent fait partie de ces profils qui font vivre l’esprit UDITIS : dynamiseur, curieux, investi et profondément humain.

S’il est aujourd’hui Technical Account Manager pour le canton du Jura, son parcours est celui d’un passionné d’informatique qui a su évoluer au fil des années sans jamais perdre de vue ce qui compte pour lui : la stabilité, la cohérence et le sens du collectif.

Du Jura à l’horlogerie, un parcours en progression constante

Formé comme informaticien, Laurent débute sa carrière en 2001 chez Tornos, une entreprise emblématique du Jura bernois. Il y fait ses premières armes dans le support utilisateur avant de rejoindre Globaz, puis un grand groupe horloger à Bienne. À chaque étape, il monte en compétence, passe de la technique à la gestion de projets, jusqu’à devenir solution designer pour des marques prestigieuses.

Un parcours solide, mais dans des structures très hiérarchisées.« J’adorais ce que je faisais, mais le cadre était tellement rigide qu’il devenait frustrant. Il fallait quatre validations pour avancer sur une idée, et au final, on n’osait plus tenter grand-chose. »

Trouver la liberté chez UDITIS

C’est un ami de longue date, déjà collaborateur chez UDITIS, qui lui parle de la culture de l’entreprise et de son approche différente. Laurent découvre alors une organisation qui mise sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité individuelle. « Ici, on a une vraie liberté d’action. Tant qu’on reste alignés avec les besoins du client et la vision de l’entreprise, on peut avancer. Mais cette liberté implique aussi de savoir assumer ce qu’on fait. Et c’est ce que j’aime. »

« C’est une équipe incroyable, très soudée.
Chacun a sa personnalité, son domaine de force. »

Arrivé il y a un an, il prend la responsabilité du suivi du canton du Jura. Il y coordonne une équipe de cinq personnes, toutes complémentaires, autonomes et engagées. « C’est une équipe incroyable, très soudée. Chacun a sa personnalité, son domaine de force. Et moi, je veille surtout à ce que tout roule, à lever les blocages quand il y en a. »

Un équilibre entre travail, famille et engagement local

En dehors du bureau, Laurent incarne la même énergie collaborative. Président de la commission d’école, il s’investit pour améliorer le quotidien des élèves et des enseignants. « J’avais envie de m’impliquer dans ma commune, de rendre un peu à la société. C’est passionnant de comprendre comment tout fonctionne derrière l’école, les transports, les activités. »

Mais Laurent, c’est aussi un passionné de nature et de projets concrets. Il participe avec sa famille à la création d'un sentier pieds nus à Glovelier, un lieu ouvert au public où l’on traverse verger, rivière et forêt. « C’est un projet familial. On voulait créer un espace où les gens peuvent se reconnecter à la nature. On y organise des soirées à thème, des cinémas en plein air, des soirées à la bougie… C’est un endroit simple, mais vivant. »

Et quand il ne travaille pas sur ses projets, il enfile ses crampons pour rejoindre son équipe de football vétéran, un espace où se croisent agriculteurs, entrepreneurs et ouvriers. « Le foot, c’est un vrai miroir de la société. On y retrouve toutes les opinions, toutes les générations, mais sur le terrain, on arrive toujours à se comprendre. »

Travailler chez UDITIS, c’est aussi vivre mieux

S’il devait résumer ce qu’il apprécie le plus depuis son arrivée, Laurent évoquerait sans hésiter la confiance et la flexibilité. « UDITIS m’a permis de retrouver un vrai équilibre entre ma vie de famille, mon engagement local et mon travail. C’est une entreprise qui te fait confiance, mais qui attend aussi que tu sois responsable. Ce modèle ne convient pas à tout le monde, mais quand on aime l’autonomie, c’est parfait. »

« Je crois que le plus important, c’est de se sentir utile.
Que ce soit dans son équipe, dans sa commune ou dans sa famille.
Et c’est ce que j’ai trouvé ici. »

Marié, père de deux enfants de 7 et 9 ans, Laurent incarne cette génération de collaborateurs qui cherchent avant tout du sens, de la stabilité et une liberté maîtrisée. « Je crois que le plus important, c’est de se sentir utile. Que ce soit dans son équipe, dans sa commune ou dans sa famille. Et c’est ce que j’ai trouvé ici. »