Work at UDITIS
UDITIS operates within the framework of “liberating companies” and agile management, which aims to foster employees’ autonomy and accountability.
Our goal is to create the conditions that will increase agility, flexibility, and job satisfaction and -as a result – engagement.
Our practical benefits
Holidays
26 days of paid holiday per year, with the option to take an additional 10 days of unpaid leave.
Pension fund
The employer’s contribution exceeds that of the employee. Simplified early retirement.
Accident and health coverage
Premiums paid in full by the employer. For accident insurance, supplemental coverage is provided.
Family allowances
Supplementary allowances paid in addition to statutory family allowances.
Our working conditions
Offering flexible schedules and the option to work remotely helps employees better balance their work and personal lives. In addition, opportunities for continuing education and career development promote professional growth and job satisfaction.
At UDITIS, our work environment is:
- Remote work and flexibility
Employees are given a high degree of autonomy in organizing their work. - Access to training
Opportunities to take training courses related to one’s job. - Cell phone
Option to receive a monthly phone plan.
Well-being and environment
Does workplace well-being resonate with you? An easily accessible workplace is one less thing to worry about. A supportive work environment involves a physical space that’s ergonomic and well-designed. A place to relax is also important for giving our constantly connected minds a break. At UDITIS, these measures contribute to a healthy and fulfilling work-life balance.
- Easy access
Our two offices are less than 500 meters from the train station. They’re also accessible by bus. You can even join our team of employees who ride their bikes to work! If you do choose to drive, free parking spaces are available. - A vitamin boost, coffee, or both?
Energy is essential! Coffee, beverages, and fruit baskets are available. - Break and relaxation
Each office has a dedicated area for refreshments and snacks, as well as a relaxation space to rest, read, play, and more…
Gather together
Humans are social creatures who need to interact with one another.
To foster connections among employees and strengthen team cohesion, UDITIS organizes several events throughout the year to bring everyone together:
- 2 days of team building
- 24 hours of UDITIS
- Apérolab
- Family picnic
- Christmas dinner
- Game nights
- Project celebrations
- and other impromptu festivities!
Employee profiles
Profile of Yan Grossenbacher
After a diverse career spanning Switzerland, Canada, and Mexico, Yan Grossenbacher joined UDITIS in 2023 and finally found purpose in his professional…
Laurent Bailat
Je crois que le plus important, c’est de se sentir utile. Que ce soit dans son équipe, dans sa commune ou dans sa famille. Et c’est ce que j’ai trouvé…
Départ de Michel Perrin, l’architecte d’UDITIS
Fondateur, dirigeant, mentor, mais surtout bâtisseur de relations, Michel a façonné UDITIS pendant 23 ans
Entretien avec Jean Marshall
Il est important de se remettre en question sans cesse pour s’adapter et bien s’intégrer à l’évolution des technologies
Portrait d’Adrian Cardicchi
L’autonomie et la proactivité sont essentielles. Chez UDITIS, il n’y a pas de hiérarchie rigide, l’initiative personnelle et la volonté de s’impliquer…
Le parcours de Michaël Berly
“N’ayez pas peur d’essayer et de faire des erreurs. L’essentiel est d’apprendre de ces erreurs pour progresser. Ceux qui osent se tromper ont souvent …
Entretien avec Vincent Grandchamp
J’aime apprendre des autres, découvrir de nouvelles technologies et tirer des leçons de mes erreurs.
Portrait de Blenda Ademi
« On s’épanouit mieux quand on se sent libre »
Le parcours de David Bautista
“Ce qui m’a le plus marqué dans mon parcours jusqu’ici, c’est la convivialité et proximité qui règnent entre nous, peu importe notre rôle ou notre cer…
Portrait de Cédric Rossé
« J’ai le sentiment d’être là où j’ai toujours voulu être »
Sequotech en perspective
Une interview croisée avec Yoann Jeunet et Pierre-Yves Bréhier
Portrait de Guillaume Peidro
J’insisterais sur l’importance d’être authentique et d’avoir confiance en ses capacités. En outre, il est essentiel, pour réussir, d’être honnête et r…
Rencontre avec Leslie Danzinelli, Inside Sales Support chez UDITIS
« Soyez vous-même et n’ayez pas peur de sortir de votre confort »
« Une bonne partie de mes collègues sont devenus des amis »
J’aime prendre le problème du client et lui trouver la bonne solution. Quitte à l’inventer. C’est ce qui me motive dans mon job
« Cette entreprise fait partie de moi et je fais partie d’elle »
Rencontre avec Pascal Deck
« On est un peu des pionniers »
Rencontre avec Yann Doerfliger
Rencontre avec Michel Perrin, CEO et co-fondateur d’UDITIS
« Je me sens plus créatif qu’analytique »
Rencontre avec François Farquet, associé UDITIS
J’aime que les choses soient bien faites, bien ficelées.
Rencontre avec Thierry Linder, associé UDITIS
Je souhaite qu’UDITIS soit reconnue comme l’une des meilleures sociétés de services de la région
Rencontre avec Céline Roulin, véritable U-Addict
J’ai grandi avec UDITIS. Cela fait partie de ma vie. J’ai un lien très affectif, aussi envers mes collègues. On forme une grande famille.
Rencontre avec Yoann Jeunet
« J’ai besoin d’être proche de mes clients pour me sentir utile »
Rencontre avec Hervé Sanglard
Dès les débuts du web, je me suis enthousiasmé pour ce nouvel univers
Rencontre avec Yannick Jelmi
Afin d’aligner la stratégie de transformation digitale, nous nous imprégnons des activités, de la vision, de la stratégie et surtout des valeurs de l’…