Un an après l’explosion de la pandémie liée au Covid-19, le télétravail n’est désormais plus obligatoire. Quel bilan concret peut-on faire d’un an de télétravail? Et maintenant, que doivent faire les entreprises? Comment anticiper l’évolution des usages? Dans quelle mesure l’immobilier d’entreprise doit-il ajuster ses surfaces? Comment favoriser le travail collaboratif et la créativité? Le […]
Un an après l’explosion de la pandémie liée au Covid-19, le télétravail n’est désormais plus obligatoire.
Quel bilan concret peut-on faire d’un an de télétravail? Et maintenant, que doivent faire les entreprises? Comment anticiper l’évolution des usages? Dans quelle mesure l’immobilier d’entreprise doit-il ajuster ses surfaces? Comment favoriser le travail collaboratif et la créativité?
Le Temps organise une conférence en ligne sur le sujet le le mercredi 9 juin de 17h à 18h, animée par Julie Eigenmann, journaliste et responsable de la page Carrières pour «Le Temps»
Deux personnes apporteront leur expertise:
– Michel Perrin, directeur de la société de services Uditis, entreprise agile. Depuis quatre ans, l’entreprise teste une nouvelle forme d’organisation très horizontale. Les bureaux de l’entreprise, sans place fixes, ne sont qu’un espace de travail parmi d’autres
– Elisabeth Pélegrin-Genel, architecte, urbaniste et psychologue du travail en France. Elle est l’auteure de «25 espaces de bureaux», un livre qui dresse un panorama des tendances architecturales actuelles et explore la diversité des espaces de travail.
La vidéoconférence est gratuite, mais sur inscription préalable en cliquant ici