Un an apr\u00e8s l’explosion de la pand\u00e9mie li\u00e9e au Covid-19, le t\u00e9l\u00e9travail n’est d\u00e9sormais plus obligatoire.<\/p>\n\n\n\n
Quel bilan concret peut-on faire d\u2019un an de t\u00e9l\u00e9travail? Et maintenant, que doivent faire les entreprises? Comment anticiper l\u2019\u00e9volution des usages? Dans quelle mesure l’immobilier d’entreprise doit-il ajuster ses surfaces? Comment favoriser le travail collaboratif et la cr\u00e9ativit\u00e9?<\/p>\n\n\n\n
Le Temps <\/a>organise une conf\u00e9rence en ligne sur le sujet le\u00a0le mercredi 9 juin de 17h \u00e0 18h,\u00a0anim\u00e9e par\u00a0Julie Eigenmann<\/strong>, journaliste et responsable de la page Carri\u00e8res pour \u00abLe Temps\u00bb\u00a0<\/p>\n\n\n\n Deux personnes apporteront leur expertise:<\/p>\n\n\n\n – Michel Perrin<\/strong>, directeur de la soci\u00e9t\u00e9 de services Uditis<\/a>, entreprise agile. Depuis quatre ans, l\u2019entreprise teste une nouvelle forme d’organisation tr\u00e8s horizontale. Les bureaux de l’entreprise, sans place fixes, ne sont qu’un espace de travail parmi d’autres<\/p>\n\n\n\n –\u00a0Elisabeth P\u00e9legrin-Genel<\/strong>, architecte, urbaniste et psychologue du travail en France. Elle est l\u2019auteure de \u00ab25 espaces de bureaux<\/a>\u00bb, un livre qui dresse un panorama des tendances architecturales actuelles et explore la diversit\u00e9 des espaces de travail.<\/p>\n\n\n\n